福利费不能抵扣的项目主要有以下几项：

明确答案：

1. 非税前列支的福利费项目：即超出税法规定允许抵扣范围之外的福利费用，如超出标准的个人娱乐费用等。

2. 超过限额标准的福利费支出部分：企业或个人在某些福利项目上支出超过规定的限额标准，超出部分不得抵扣。

3. 不符合规定的福利费支出凭证：若福利费用的支出凭证不符合税务部门的规定，如未开具正规发票或凭证不全，则无法享受抵扣待遇。

详细解释：

非税前列支的福利费项目是指那些不在税法允许的抵扣范围内的福利费用。这些费用往往被视为个人消费性质的费用，例如娱乐费用或个人度假费用等，它们不被视为可抵扣的支出。企业必须了解税法规定，确保福利项目符合税务要求。

超过限额标准的福利费支出部分，在一些国家或地区，税法对特定的福利项目有明确的限额规定。比如一些公司提供的住房补贴、交通补助等，一旦支出超过规定限额，超出部分的费用便不能享受税前抵扣的待遇。企业在规划福利费时，必须注意控制成本在允许的范围内。

最后，不符合规定的福利费支出凭证，税务部门在审核福利费用是否可抵扣时，通常需要查看相关的支出凭证。如果凭证不符合税务部门的规定，如缺乏正规发票、凭证不全或存在其他违规情况，那么这部分福利费用就无法享受抵扣。因此，企业在处理福利费相关凭证时，必须严格遵守税务规定和要求。

了解并遵守关于福利费抵扣的规定对于企业财务管理至关重要，确保企业的福利支出既能满足员工需求，又能符合税务法规的要求。