应聘时，初次面试，带上一份详细的简历即可，里面写明自己的学历、技能及荣誉。复试及入职时通常需要准备这些资料：

一、提供与上一家用人单位解除或终止劳动关系的证明文件；

如果求职者能提供该证明文件，可推知：①该求职者已离岗；②该名求职者在上一家单位是按照公司规定合理解除或终止劳动关系，而不是突然消失型，是负责任的行为，推知来到本单位的行为；③从法律角度看，可以规避法律责任，明确无多重劳动关系，企业可以放心用人；

二、各类身份、履历、技能等证件

1. 身份证及户口本复印件一份；

2. 最高学历证书复印件一份；（毕业证书、学位证书；）

3. 最高英语等级证书复印件一份；（四级、六级、托福、雅思等）

4. 计算机技能证书复印件一份；（如VF、VB、C++等）

5. 自备笔以备填写应聘单位要求的履历表，并附上一张一寸照片；

6. 各类上岗证书、技能培训证书复印件一份；（如人力资源三级师证书、焊工证书等）

7. 驾照、小语种语言等级证书复印件一份；（有要求的企业需准备）

8. 成绩单复印件、各种荣誉证书各一份；（应届生要求）

三、求职单位对外公布职位的职位描述和任职资格

1. 求职者可根据职位描述和任职资格进行单位筛选，初步锁定目标单位；

2. 可打印或书写求职单位的职位描述和任职资格叙述，随身携带，面谈时也可带上；

四、健康证明

提交入职体检报告。

五、一寸证件照六张

入职时人事备案及工作证件需要，一寸证件照是应聘是必备的材料。