随着留学回国人数的增多，留学归国“海归”就业分类也显得尤为关键。就业情况被细分为三大类，各具特点，需综合考量。

首先，考虑所学专业在国内的急需程度。热门国家留学人数虽多，但就业情况并不一定无忧。还需结合学习背景和工作经验来判断个人受欢迎程度。留学生回国就业层次分为三个：专业能力强、知识结构完善的“海归”、具有国外工作背景的职场人士、以及直接从国外留学归国的毕业生。

第一类“海归”在国外留学多年，具有资深教育背景及多年海外工作经历，专业能力强大，知识结构全面，拥有丰富的国际人脉。这类人才回国多以创业或学科领域发展为主，不仅满足国内急需，也是国内外企业争夺的对象。

第二类海归在工作一段时间后选择出国深造，或在留学后积累国外工作经验。这类人具有极强竞争力，是高级主管职位的首选对象，在就业市场上表现抢眼。

第三类海归直接从高中或大学出国留学，获得学位后回国。他们虽然缺乏工作经验，但在语言及跨文化背景上具有优势，对于需要拓展国际业务的用人单位来说，这类人才有其独特价值。

综上所述，留学归国“海归”就业分类各有特点，需根据个人背景、专业需求及市场竞争力等因素综合考量，找到适合自己的职业道路。