1. 网络招聘平台是求职者寻找工作的主要途径之一。大型企业通常会在如智联招聘、前程无忧等知名招聘网站上发布职位信息。此外，针对不同行业和专业的招聘网站也为求职者提供了丰富的职位资源。求职者可以创建个人简历并在这些平台上搜索并投递理想职位。

2. 人才招聘会是求职者与雇主直接接触的重要场合。每年初，各大城市都会举办针对不同行业的大型人才招聘会。求职者可以携带简历参加这些活动，直接与招聘公司代表沟通，增加就业机会。

3. 企业官方网站的招聘信息也是寻找工作的有效方式。对于特定行业的求职者来说，了解行业内知名企业及其发展状况是重要的。求职者可以直接访问这些公司的官方网站，查看其招聘信息，找到适合自己的岗位。

4. 媒体招聘广告也不容忽视。有些企业会选择通过报纸、电视等媒体发布招聘信息。求职者应定期关注这些广告，以便不错过任何潜在的工作机会。

5. 朋友和人际网络在求职过程中扮演着重要角色。年后是跳槽的高峰期，很多公司会出现职位空缺。求职者可以通过朋友或同行了解是否有适合的岗位，并利用人际关系获得面试机会。

6. 之前的雇主推荐也是一种可行的求职方式。如果在离职时与前雇主关系良好，他们可能会提供一些有前景的职位信息，并推荐求职者入职。因此，维护好与同事和前雇主的关系对职业发展至关重要。