在职场中，"offer"指的是录用通知。这个词在不同的情境下有多种含义。以下是关于职场中"offer"的几个要点：

1. 基本含义：录用通知是公司向候选人发出的正式书面文件，表明公司决定雇佣该候选人，并提供了职位、薪资、工作地点、工作职责等详细信息。此外，offer还会说明入职日期和相关的条件。

2. 重要性：录用通知是求职者与公司之间的关键沟通工具。它不仅是对求职者面试表现的正反馈，而且是他们决定是否接受职位的依据。一个完整的offer有助于双方明确彼此期望和职责，为未来的工作关系奠定基础。

3. 内容细节：录用通知通常包含职位描述、薪资水平、福利待遇、工作地点、工作时间以及试用期等信息。这些信息对求职者至关重要，因为它们直接关系到求职者是否愿意接受工作机会。

4. 接受条件：求职者在收到录用通知后，通常需要在规定的时间内做出是否接受的决定。如果接受，双方将正式建立雇佣关系；如果拒绝，求职者将失去该工作机会。因此，求职者仔细考虑并回应offer是非常关键的。

总结来说，在职场中，"offer"是一个正式且具有法律效力的文件，标志着求职者与公司之间的初步协议，并为未来的工作关系奠定了基础。