一份完整的个人简历应当包含多个方面，如个人信息、教育经历、工作经验、项目经验、所获奖项、技能证书、专业技能和自我评价。个人信息涵盖了姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、学历、毕业院校、所修专业、毕业时间、电子邮箱、职能类别、求助地点和求助意向等。教育经历则包括就读院校、所学专业、学位以及受教育的时间。工作经验则包括实习或第一份工作开始算起的企业名称、时间、部门、职位描述等。项目经验则指在工作期间参与的项目开发或研究，包括参与的时间、项目名称及负责的职责描述。

所获奖项方面，需要列出所有获奖的时间和名称。技能证书则包括在校或离校后获得的证书及其获得时间。专业技能则描述你掌握的技能，比如熟练掌握的技能等。自我评价部分，可以参考《简历制作常见问题解答》中的第五条，它详细解答了如何撰写。

在撰写简历时，需注意突出过去的成绩，用详细数字描述成就，使其更具说服力。编辑简历内容时，要控制字数，尽量浓缩在两页纸内，确保最重要的实质性内容展示给HR。提供的资料必须真实客观，不要夸大其词或虚构事实，因为谎话终将被识破。此外，不要撰写与应聘职位无关的内容，以免分散注意力。

撰写简历时，还需注意简历的排版和格式。确保简历整洁、美观，易于阅读。同时，避免使用过于花哨的字体和颜色，以免给HR留下不专业的感觉。最后，仔细检查简历中的拼写和语法错误，确保简历的专业性和准确性。

在简历中，可以适当加入一些具体的案例或成就，以展示你的能力和经验。例如，你可以描述一个你成功完成的项目，或者在某个工作中取得的显著成果。这些具体的例子可以让你的简历更具说服力，让HR更容易对你产生兴趣。

此外，还可以根据应聘的职位，适当调整简历内容的侧重点。例如，如果你应聘的是销售岗位，可以突出你的沟通能力和销售业绩；如果你应聘的是技术岗位，可以强调你的专业技能和项目经验。这样可以更好地展示你的优势，提高被录用的机会。

在撰写简历时，尽量使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂的句子结构。同时，要确保简历内容的逻辑性和连贯性，使HR能够轻松理解你的背景和能力。最后，不要忘记在简历中添加联系方式，以便HR能够与你取得联系。