在美国，精算师的薪资待遇通常分为四个层次。

第一层次是刚入行的精算师，他们一般拥有本科学历，薪资范围在6万美元至7万美元之间。公司通常会支持他们参加2至3门考试，并提供学习材料、研讨会参与机会，以及报销考试费用。他们的工作时间与学习时间的结合由公司政策决定，而在健康保险行业中，这种结合相对较为宽松。

第二层次是获得ASA资格的精算师，他们一般有2至3年的工作经历。这一级别的精算师底薪通常在10万美元以上，并享有年金。税前月收入达到1万美元是常见的现象。

第三层次是成为FSA的精算师，这通常需要至少5年的行业经验。FSA级别的精算师薪资起始于13万美元至15万美元，高于职业ASA。在这个阶段，升职不再完全依赖于考试成绩。年金比例通常在20%以上，而主管级别的年薪可达到25万美元。

第四层次是精算师职业发展的天花板，包括在主管职位上的工作、向总精算师晋升的尝试，以及转行至金融、风险管理等领域。在这一层次，虽然薪资优厚，但升迁路径明确。许多人选择在主管职位上长期停留，因为这提供了较低的压力和稳定的收入。