应届生身份的界定在国内和留学生中有所不同。在国内，应届生是指：

普通高校的大四下学期，还未取得毕业证的学生。

已毕业但在当年内获得毕业证的学生，且未超过2年的择业期限，即毕业2年内未找到工作单位的毕业生。

留学生则需注意，教育部留学服务中心规定留学生不区分应往届，是否为应届生由用人单位决定。留学生需关注招聘企业的具体要求，如腾讯2022年校招的毕业时间范围是2021年9月至2022年8月。

应届生身份带来的优势包括：

更低的考试门槛，如公务员、银行、国企等招聘，部分职位专为应届生开放。

在人才引进政策中，应届生常常享有落户、补贴等优惠政策，如上海2021年的落户政策放宽了对应届毕业生的条件。

校园招聘机会多，薪酬和培训资源更优，如美团校招提供的高薪岗位和完善的培训体系。

更容易进入国企或事业编制单位，因为这些单位通常优先考虑应届毕业生。

然而，应届生身份的有效期和失效情况包括：

超过两年择业期，如2021年毕业的学生，2023年后将失去应届生身份。

与单位签订劳动合同并缴纳社保，即使未正式入职，也可能失去应届生资格。

签订三方协议不会直接影响应届生身份，只有正式的劳动合同才会。