美研申请的关键阶段，许多学生正紧锣密鼓地准备网申或等待结果，而一部分还在选校阶段犹豫不决。面对GPA、经历、成绩的挑战，23 Fall成为许多学生寻找“保底校”的关注点。提到“保底校”，人们常想起SPS学院，这个几乎在各大北美名校都存在的学院，长久以来常被置于申请鄙视链的底层。然而，SPS学院似乎已经迎来转机，从2023申请季开始，其录取门槛与要求逐步提升，展现出了不同于以往的面貌。

纽约大学SPS学院对成绩单审核的加强要求，意味着网申阶段当前学期的成绩单必须提交完整，才能开始审核申请材料。这一政策彻底否定了“交完申请成绩摆烂”的可能性。哥大SPS学院在前几年便对成绩审核有着严格的要求，部分项目甚至要求美本学生提供托福成绩。面试考核难度的增加，Kira面试成为标配，对于未曾经历面试的学生而言，这无疑是一大挑战。哥大SPS学院的面试环节更加复杂，不仅包括Video Interview，还有真人面试。

今年，纽约大学SPS学院还更新了推荐信提交政策。学术推荐人必须是来自学位授予机构的教授或教职工，能够证明申请者参与的学分课程；实习推荐人则要求为当前或过去的工作单位的直接上司或经理。此外，哥大SPS学院要求在简历和工作经历部分明确是否有使用付费实习内推。

以上种种变化显示，SPS学院的各项门槛正在逐步提升，从GPA、语言成绩、面试到推荐信，对申请者的要求更加严格。以GPA 3.4+、TOEFL 110+为基本要求，且多数项目还有更高要求，倾向于录取有工作经验的申请者。

尽管SPS学院曾被贴上“门槛低”的标签，但这一形象正在发生变化。哥大SPS学院的数据表明，录取增长放缓，亚洲学生占比23%，白人学生占比近半，中国学生并未形成“遍地”的现象。造假审核制度使得“买进SPS”的极端案例几乎不可能，即使被录，最终也会被发现并开除。

SPS学院的课程设计旨在贴近市场，强调理论与实践的结合，旨在培养实践型人才。芝大Analytics课程不仅关注数据分析，还侧重领导力技巧，以解决实际商业问题。纽大的人力资源项目课程设置与企业行为紧密相关。哥大SPS学院的Applied Analytics课程提供了机器学习、Python等硬核内容。

虽然SPS学院的专业和课程更偏向就业导向，但因其名校背景和地理位置优势，能为学生提供更好的实习机会和职业网络。教授多为行业资深人士，能为学生提供实用的就业建议。就业前景并非仅取决于学院，个人努力、Networking、参与Career Fair等同样重要。

面对SPS学院的转变，申请者不应仅因刻板印象而对其存疑。理性思考，客观评估，选择适合自己的学校。SPS学院现在是一个值得考虑的选择，而不是无奈之选。努力提升自己的各项背景，为自己申请顶尖学院增加筹码。