中国法定假期包含以下类型：

1. 法定节假日：每年有10天法定节假日，分别包括元旦1天、春节3天、“五•一”劳动节3天、国庆节3天。企业可以根据实际情况决定是否为员工提供境外总公司所在国家或地区的节假日。

2. 年休假：工作满一年的中国员工享有每年6天年休假，每满一年增加一天，最多不超过15天。

3. 婚假：符合宪法规定结婚年龄的员工享有7天婚假；响应政府号召达到晚婚年龄的员工享有15天婚假，不含路途往返时间。

4. 产假：20周岁至23周岁（不含23周岁）结婚的女员工享有90天产假；23周岁以上结婚，婚后正常怀孕生育的女员工享有135至180天产假，如属难产者，凭医院证明可再增加15天。男员工如为双职工夫妻，享有7天带薪照顾假。

5. 病假：经本市区级以上医院证明，中国员工可请连续或累计一个月的带薪病假。

6. 事假：中国员工因特殊情况需请事假时，应事先征得企业同意。

7. 丧假：中国员工直系亲属去世享有3天丧假，不含路途往返时间。