孟加拉政府对不同国籍的员工设定了最低工资标准，中国公民也不例外。从2023年起，该国全面提升了外国员工的最低工资，中国员工的基本工资起点为1500美元。以1500美元为基准，详细计算中国员工需缴纳的个人所得税。

按照最新最低薪资标准1500美元，中国员工在孟加拉一年需缴纳至少256560塔卡的个税。我们按最低工资标准计算，考虑到塔卡兑美元贬值，实际缴纳的税额可能更高。孟加拉政府规定，基本工资每年自动上调10%，因此员工和其税额也将相应增加。

若以2023年规定，中国投资者的最低工资标准提升至2800美元为例，中国员工一年需缴纳至少45万塔卡的个税。同样地，考虑到塔卡贬值和基本工资上调，实际税额可能更高。

个税缴纳与签证类型相关，中国员工需根据工资标准获得缴纳个税的证书才能办理工作签证。投资签证（PI visa）要求缴纳相应级别的个税。

请注意，该标准适用于2021年之前，详细解释可能包含在官方文件中，有兴趣的朋友可自行查阅。

计算示例如下：缴税总薪资 = 基本薪资 + 房补231美元 + 交通77美元 + 其它88美元。表格中规定仅包括基本薪资，中国员工最低总薪资为1185美元。此外，按规则，每年基本薪资自动上浮10%。

最后，值得注意的是，孟加拉国的税务体系中存在一定程度的避税空间，有经验的企业可能会利用政府漏洞进行操作。