申请澳洲雇主担保移民187签证，需要对流程有深入理解，尤其是避免踏入一些常见的陷阱。本文将为您揭示申请过程中可能遇到的四大坑点。

首先，了解雇主担保的解约与监管。申请人在与雇主产生不愉快并解约时，需关注是否符合监管标准。通常情况下，如在一年内解约且责任不在申请人，则可能面临取消签证的风险。但如果解约是由于雇主的原因，如雇主倒闭或拖欠薪资等，即使一年内解约，也不太可能被取消。因此，确保在签证有效期内遵守合同规定，与雇主保持良好关系是关键。

其次，职业认证不容忽视。在申请187签证时，需完成RCB认证，而非全面的职业评估。RCB认证通常耗时1周至2个月，且无需正式工作经历，仅需实习经验即可。然而，未明确职业规划前进行RCB认证，可能限制未来的职业调整。因此，建议在确定长远规划后，再进行职业认证。

对于高薪豁免的申请，需注意其背后的逻辑。移民局给予高薪豁免，主要基于对申请人工作能力的认可。若国内收入与澳洲要求的最高标准（约90万人民币）相差甚远，则移民局可能怀疑其真实性，导致拒签。因此，申请高薪豁免时，需确保自身条件真实且符合要求，避免过度包装。

最后，流程与签约细节需谨慎处理。在申请187签证过程中，注意与中介签订明确的合同，避免将457签证与187签证打包签约。这样可以确保双方对不同签证的要求和“包装”思路有清晰的认识，避免混淆，确保服务的细化与清晰。

综上所述，申请澳洲雇主担保移民187签证时，需深入了解流程，避免踏入常见陷阱。关注监管标准、明确职业规划、确保高薪豁免的真实性，以及谨慎处理流程与签约细节，将有助于提升申请成功率。如有更多疑问或担忧，欢迎与千里知外团队交流，获取更专业、客观的出国经验和知识。