面试学生会时，关键在于理解组织需求。我曾申请办公室岗位，面试中提及希望同事活泼开朗，工作环境轻松。然而，仅从个人偏好出发，忽视了部门期待。另一个常被问及的问题是学习与工作冲突时的选择。应避免直接选择学习，作为新成员需积极参与工作。回答问题时，充分准备，清晰表达，避免言辞简短，声音太轻。面试中可能进行小组讨论，推举代表发言，切忌故意保留意见，以免给面试官留下不善沟通的印象。有时面试也会评估抗压能力，面对不礼貌或严厉对待，保持冷静，展现心理韧性。准备面试时，全面考虑提问背景，展现适合角色的特质，增加面试成功率。祝面试顺利！