五小成果包含五种形式：小发明、小创造、小革新、小设计和小建议。这些成果通常由企业青年员工在日常工作中提出并实现，旨在通过实际操作和创新解决生产过程中的具体问题。

五小活动是一项始于20世纪80年代的共青团项目，旨在激发企业青年员工的积极性和创造力。共青团中央推动了这项活动，鼓励企业团组织和青年员工参与生产竞赛，通过竞赛形式提升青年员工的专业技能和创新思维。

这项活动的目标是让青年员工从小事做起，立足于自己的工作岗位，关注企业的整体发展。通过五小活动，青年员工可以发现并解决生产中遇到的实际问题，同时促进企业的生产效率和产品质量的提升。

五小活动不仅鼓励青年员工提出创新想法，还为他们提供了展示才华的机会。活动中的优秀成果会被评选出来，进行推广和应用，以带动更多员工参与创新实践。

五小活动的成功离不开企业领导的支持和鼓励，也离不开共青团组织的积极推动。通过这项活动，企业能够培养出一批具有创新精神和实践能力的青年人才，为企业的持续发展注入新的动力。

五小活动的开展，不仅提升了青年员工的个人能力，还促进了企业的整体进步。它为企业提供了一种有效的方式，通过青年员工的创新思维和实际行动来解决生产中的实际问题，从而推动企业的长远发展。