现在学生不愿意到基层就业的原因有很多，以下是一些可能的因素：

1、薪酬水平低：相对于在城市或大型企业工作，基层岗位的薪酬普遍较低。在基层工作，往往需要面对较为艰苦的生活条件和工作环境，而相对的报酬并不高，这会让一些年轻人望而却步。

2、工作条件艰苦：基层工作往往需要面对一些较为艰苦的条件，例如需要在偏远地区工作、需要长期加班或者需要面对复杂的工作环境。这些工作条件会让一些年轻人感到不适应，从而不愿意选择基层工作。

3、规模较小、发展空间有限：基层单位的规模较小，相对的晋升机会也较少。对于有一定职业规划的年轻人来说，基层工作的发展空间可能不如在大型企业工作的发展空间广阔。

4、社会地位相对较低：在一些人的心目中，基层工作的社会地位不如在城市或大型企业工作的人高，这种观念也会影响到一些年轻人对于基层工作的选择。

5、缺乏专业技能培训：一些基层单位可能缺乏专业技能培训，这会限制年轻人的职业发展。相比之下，大型企业或城市单位通常会提供更多的培训机会，让员工能够获得更多的技能和知识，有利于职业发展。

6、工作稳定性低：一些基层单位可能面临经济困难和政策调整等不确定因素，导致工作稳定性低。相比之下，大型企业或城市单位通常具有更强的稳定性，能够给年轻人更多的安全感。

需要注意的是，以上仅是可能的因素，不同的人有不同的价值观、职业规划和生活需求，因此选择基层工作还是城市或大型企业工作，需要考虑自身的实际情况和发展规划。