警察形象战略机制的建立是一个系统性的过程，涉及多个方面的工作。

明确形象目标：首先，需要明确警察希望传达的形象目标，这可能包括公正、专业、服务、守护等不同的方面，明确的目标有助于制定更有针对性的战略。

内部改革：警察机构需要从内部进行改革，提升警察的专业素养和服务态度，确保他们能够符合公众期望的形象，这包括加强教育培训、完善选拔机制、强化纪律约束等方面。

传播策略：通过合适的传播渠道和方式，将警察的形象传达给公众，这包括利用媒体报道、社交媒体互动、警察开放日等方式，增加与公众的互动和了解。

危机应对：制定有效的危机应对策略，以应对可能出现的负面事件，这包括快速响应、透明沟通、公正处理等方面，确保在危机情况下能够维护警察的形象。

警察形象

警察形象就是指人民对警察的总体的、抽象的、概括的认识和评价，其内涵包括：忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律；精通业务、素质过硬；作风优良、纪律严明、仪容整洁、精神饱满；执法文明、服务热情、勇于吃苦、乐于奉献等内容。

近几年来，公安部采取一系列措施：“五条禁令”、“大练兵”、“三基工程”建设以及“社会主义法治理念教育”等活动，大力加强公安队伍建设，广大公安民警的整体素质明显提高。面对新形势、新任务、新特点、新要求，作为人民警察应当视形象如生命，高度自觉地固根、强本、计小节，努力树立和维护好人民警察的良好形象。