绩效方面的论文都可以从什么角度入手

职业培训 培训职业 2025-01-04
从公司战略角度开始着手,从上往下分,从财务、客户、内部流程、学习和成长四个方面着手。结合关键指标进行绩效管理。建议了解一下平衡计分卡。

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