纪检监察调研是一项严谨的工作，包含明确的程序和步骤。其流程大致分为四个阶段：准备、实施、总结和成果应用。首先，确定调研课题需考虑其必要性，即课题应具有指导或推动作用，兼顾长期和当前需求，既满足实际工作又满足理论研究，并适应决策和纪检监察部门的工作。其次，课题的选择需符合实际情况，考虑主客观条件，如调查主体的能力、被调查者合作、所需资源等，同时要评估课题的双重影响和可能遇到的挑战。

第三，调研课题的合理性要求在本机关职责范围内，符合上级部署和工作需要。既要具体有针对性，又不能脱离部门特点。第四，课题的时效性至关重要，需根据社会发展和纪检监察工作需求及时调整。此外，课题范围和内容应适当，小而精易深入，大而全可能失去效率。

制定调研计划时，要明确指导思想、任务和内容，确定时间、方式方法以及调查对象，同时组织好人员和学习培训。实施阶段分为收集、加工整理和分析研究三个步骤，确保调查材料的真实性和准确性。纪检监察调研报告是调查结果的总结，有其固定的种类和结构，如普遍调查报告、专题报告等，均以真实、可靠的事实为基础，明确结论。

撰写调查报告时，需遵循结构合理、语言通顺等八要素，以丰富、准确的资料为基础，结合科学方法进行整理和分析。最后，编写前需明确目的、对象，避免简单堆砌资料，确保报告的针对性和有效性。

扩展资料

所谓纪检监察调研是指纪检监察机关及其工作人员对党风廉政建设和反腐败工作以及与此相关的社会现象等客观情况，有目的、有计划、有组织地运用一定的方式、方法及各种技术手段，收集有关信息资料，进行整理、加工和分析，予以全面、准确的概括、阐释，提出有针对性的具体方案和建议的实践活动。