一． 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，为企事业单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

人事代理的方式可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托人才服务中心管理。

二．事业单位与聘用制人员实行人事代理制度。因此，你与学校的人事关系是聘用制．双方通过签订《聘用合同》约定工作岗位、职责和任务，聘用期限，岗位待遇，变更合同的条件及双方违反合同应承担的责任等．聘用合同期满后，经双方同意，可续订聘用合同。

三．综上，既然聘用合同有期限，当然会有淘汰，工资是聘用合同约定的（实际上没有选择）．

相关规定：

《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》国办发〔2002〕35号

《人才市场管理规定》第三章 人事代理