职称主要分为三个大等级，五个细化等级。初级职称包括：技术员、三级教师等；助理级则涵盖：助理工程师、助理经济师、二级教师等。中级职称则包括：工程师、讲师、主治医师、一级教师。高级职称分为：副高级，如：高级工程师、副教授、副研究员、副主任医师、高级教师；正高级，如：正高级工程师、教授、研究员、主任医师、正高级教师。

职称评定与考试并存，具备评定条件者无需参加全国统一考试，直接评定即可。评定与考试所获职称效力相同，均获得政府机关及国有企事业单位的认可。评定职称者，因其具备资格与丰富经验，往往比仅通过考试获得职称者更容易被社会广泛认可。

随着社会对能力与水平的重视，越来越多的人选择评定职称，以增强自身职业竞争力。评定过程不仅考量个人的专业知识，还注重实际操作能力和工作经验。这使得评定职称成为提升个人职业发展的重要途径。

评定职称与考试相比，更具优势。评定职称者往往拥有更丰富的实践经验和专业背景，更能满足用人单位的实际需求。而在当今社会，能力与水平的重要性日益凸显，评定职称者更易在职场中脱颖而出。

总之，职称评定与考试各有优势，具体选择需根据个人实际情况决定。评定职称者凭借其专业知识与丰富经验，在职业发展中更具优势。随着社会对专业能力的重视，评定职称成为越来越多专业人士的选择。