职级并行晋升条件如下：

1、具备晋升新职位所需的能力，技能和经验。

2、能够指导、领导、协调和管理部门的整体工作，充分利用当事人的能力及经验实现企业的既定目标。

3、具备业务胜任力，应用相关的计篡机系统和管理工具。

4、具备分析决策能力和解决问题的经验。

5、勇于尝试新的想法，能够有效地沟通、协调和推动业务。能够高效胜任其任务，具有积极进取心和集体合作精神。

6、当事人工作经历，包括出勤率、履职情况、新制度推行情况及贡献。

职级介绍：

职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”。

可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。公务员职级序列：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。