企业文化的传播，涉及到内部和外部两个层面。内部传播媒介主要包括企业内部的局域网、有线电视台、广播、报纸、简报以及室内外的看板等。这些媒介直接或间接地反映了企业的价值观、经营理念和行为规范。

外部传播媒介则涵盖了各种形式的大众传播工具，如地域性的报纸、杂志、广播电台，全国性和国际性的电视、网络媒体，以及产品的包装设计等。这些媒介通过不同的渠道和形式，将企业的文化理念传达给外界。

无论是内部还是外部传播媒介，它们都是企业文化推广的重要途径。企业可以通过这些媒介，有效地将自身的企业文化传递给员工和公众。对内传播媒介更注重于内部员工的凝聚力和认同感，而对外传播媒介则更侧重于塑造企业形象和品牌价值。

企业文化的传播是一个系统工程，需要从多个方面入手。首先，企业需要明确自身的文化定位和传播目标。其次，根据不同媒介的特点和受众特征，制定针对性的传播策略。最后，持续不断地通过各种媒介进行文化传播，才能实现企业文化的广泛传播。

在实际操作中，企业可以通过举办内部讲座、培训、研讨会等形式，利用内部传播媒介，加强员工对企业文化的理解和认同。同时，也可以通过撰写企业新闻稿、发布企业社会责任报告、开展公益活动等方式，利用外部传播媒介，提升企业形象和社会影响力。

总之，企业文化的传播是一个长期且系统的过程。通过合理利用对内和对外传播媒介，企业可以有效地将自身的企业文化传递给每一位员工和公众，从而建立起强大的企业文化认同感和社会影响力。