【答案】：招聘内部环境分析（一）组织战略：对应聘者提出了技能要求，而且要求应聘者的态度和性格特征与组织文化相吻合。（二）职位的性质：职位的挑战性和职责、职位的发展和晋升机会。（三）组织内部的政策与实践：人力资源规划、内部晋升政策。