1、热爱祖国、遵纪守法。

2、身体健康、五官端正、无斜视、口齿清楚、智力正常、形体正常、体表无明显疤痕。学校办学伊始，即致力于“名师工程”建设。

招师门槛高：必须认同学校价值观；非毕业班教师必须具有3年以上初高三把关的教学和带班经验，高三老师必须具有省级示范性高中3年以上高三把关和带班的经验。

育师路径多：学校与成都七中、江苏洋思中学等名校深度合作，搭建了优质教育资源即时共享的平台；学校鼓励老师进行教育产品开发、广泛开展课题研究、强力推进教育创新；学校要求教师每周必须至少撰写3篇博客积累教育教学经验。

在教学环节、教案设置、授课方式上鼓励老师大胆探索新的标准，追求新的高度，不断自我突破，力争使自己成为国内专业学科的带头人。促师良策特：学校对老师实行严格的绩效考核，以刚性管理维护职业化要求和履职责任。