单位从业人员年平均人数的计算方法主要分为两种。一种是月初人数加上月末人数除以2，另一种是将每天人数相加后除以日历天数。无论哪种方法，年平均人数都是通过将每个月的平均人数相加后除以12得出的。值得注意的是，即使是新成立的企业，也应该将成立后的所有月份平均人数相加，然后除以12来计算年平均人数。例如，如果某单位在10月份成立，那么从10月到12月的平均人数相加后除以12即为该单位的年平均人数。

平均人数的计算方式由特定时期内时点人数来确定。具体而言，有以下几种方法：(1) 当知道时点人数为年初、年末人数时，可以直接计算；(2) 当知道一定时期内三个以上时点的人数，且各个时点间的时间间隔为相等时，可以采用算术平均法计算；(3) 当知道一定时期内三个以上时点的人数，且各个时点间间隔为不等时，可以采用加权平均法计算；(4) 当掌握的资料为年中人口数，如7月1日0时的人口数时，此人口数即可直接作为年平均人数使用。

值得注意的是，对于新成立的企业，其年平均人数的计算同样需要包括成立后的所有月份，即便这些月份的实际人数可能很少。通过这种方式，能够更准确地反映企业全年的劳动力规模。

计算年平均人数时，还需要注意数据的准确性。确保每个月的时点人数数据准确无误，是保证年平均人数计算结果准确性的关键。此外，对于不同企业，可能还会有一些特殊情况，需要根据具体情况灵活处理，比如季节性用工波动较大的企业，可能需要采取更为复杂的方法来计算年平均人数。

通过上述方法，可以较为准确地计算出单位从业人员的年平均人数，为企业的人力资源管理提供数据支持，有助于更好地规划和调整企业的人力资源配置。