面试时的微笑有什么技巧

职业培训 培训职业 2025-01-02
面试是面对面的情感交流,面部表情是一个人的情感的“晴雨表”,自然、真实、恰如其分的面部表情具有很强的感染力,会对面试产生积极的影响,从而留下良好的印象。对求职者来说,平时要注意养成和谐、自然的面部表情习惯,并在面试中恰当地发挥和运用,把握好自己的面部表情的

面试是面对面的情感交流,面部表情是一个人的情感的“晴雨表”,自然、真实、恰如其分的面部表情具有很强的感染力,会对面试产生积极的影响,从而留下良好的印象。对求职者来说,平时要注意养成和谐、自然的面部表情习惯,并在面试中恰当地发挥和运用,把握好自己的面部表情的细节,同时还要善于观察面试官的面部表情,以洞察他的情绪变化,并做出相应的策略。

具体来看,求职者应当注意掌握以下几方面内容:

1.微笑的礼仪

微笑是一种无言的语言,友好的符号,是一种令人感觉愉快的面部表情,也是求职者自我推荐的润滑剂,很容易缩短人与人之间的心理距离,能使面试官感到求职者很亲切、可以信任。因此求职者一定要面带微笑参加面试。而且微笑应当贯穿面试的全过程。在跟面试官见面时要带着微笑,在跟面试官交谈时要面带微笑,在跟面试官打招呼时要点头微笑,在跟面试官握手告别时同样需要微笑。总之,求职者绝不能吝啬自己的微笑。但是,求职者还要把握好微笑的尺度:

(1)注意微笑必须真诚、自然的流露,才能使面试官感到友善、亲切和融洽;

(2)求职者的微笑要适度、得体。适度就是要笑得有分寸、不出声,含而不露,不能哈哈大笑,捧腹大笑,有失端庄稳重;得体就是要恰到好处,当笑则笑,不当笑则不笑。否则,会适得其反,给面试官留下不好的印象。

(3)如果在面试过程中因为紧张而很难做出自然的微笑,那么在面试前,求职者就应迅速调整自己的情绪,,想想快乐的过去,成功的瞬间,让自己露出由衷的笑容。

2.眼神的礼仪

在人的身体器官中,眼睛是最善于表情达意的。眼睛凝视时间的长短、眼睑睁开的大小、瞳孔放大的程度以及眼睛的其他一些变化,都能传递最微妙的信息。一般来说,每一种眼神都有其特定的含义。

一位成功应聘的求职者介绍了他在面试时的经验:“面试不同于谈判,不能用眼睛逼视对方,这样会使对方产生一种戒备心理,不利于面对面地进行交流和沟通思想。因此,面试时,我的眼睛通常只盯住对着面试官鼻尖下方到嘴唇上方的那个部位,这样,对方在说话时我能够注意集中力去听,并能够快捷地调动思维,做到准确及时地回答问题;而且我的表情不会有所拘谨,可以始终保持自然,再不时配以真诚的微笑,表示我对他所说的话能够理解和认可,结果我们之间谈得很融洽,应聘很顺利。”

可见,在面试场合,求职者要善于运用目光和面试官交流。求职者需要做到以下几点:

(1)在与面试官打招呼或提问时,要热情地注视对方,不要低着头没精神,这样能显示你既有坚定的性格又有自信心。

(2)在面试官提问时,眼光不要漂移不定,逃避他的注视,这既表现你还比较拘谨,也表示你对于面试官的问题有一种自卑心理。

(3)面试过程中,目光要正视面试官,在面试官讲话的过程中要适时点头示意,这是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。

(4)求职者要注意一定的注视礼仪,避免引起面试官的反感。如正视表示庄重,斜视表示轻蔑,俯视表示羞涩,仰视表示思索等。而在面试中,聚精会神地注视面试官,表示对其谈话内容有浓厚兴趣。另外,为了避免过多地注视而令面试官不安、不舒服,可适度运用“散点柔视”,把目光聚焦在面试官脸部两眼至额头中部的上三角区。

(5)注视面试官时要注意眨眼的次数。一般情况下,求职者每分钟眨眼6~8次为正常,若眨眼次数过多,就可能表示求职者在怀疑面试官所说内容的真实性,而眨眼时间超过一秒钟就成了闭眼,表示求职者对面试官的话厌恶、不感兴趣,一定庶避免这些不好行为。

(6)在交谈过程中要学会巧妙地与面试官对视。求职者在面试中若与面试官目光相遇,则不应慌忙移开,而应当顺其自然地对视l-3秒钟,然后才缓缓移开,这样会显得心地坦荡,容易取得面试官的信任,否则一遇到面试官的目光就躲闪,就很容易引起面试官的猜疑,或被认为是胆怯的表现。敢于与面试官进行眼神的交流和对话。

3.善于观察面试官的面部表情

求职者还要注意仔细观察面试官的面部表情,并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。比如:

(1)在交谈时,面试官的目光自下而上注视求职者,一般有“询问”的意味,表示“我愿意听你讲下一句”。

(2)面试官每隔几秒就偷看一下手表,则表示催促、不耐烦的意思,是希望求职者快点结束谈话的暗示。此时求职者应立即中止谈论,采用提问形式,让面试官讲解,或采取转换话题的办法。

(3)如果面试官的头部微微倾斜,目光注视求职者,一般表示“哦,原来是这样”;

(4)面试官的眼睛光彩熠熠,则一般表示他对求职者的话语充满兴趣;

(5)面试官的目光自上而下注视求职者,一般表示“我在注意听你讲话”。。

(6)如果面试官的眼神、目光有很明显的疲劳厌倦情绪时,求职者应起身告退,再约面谈时间。

总之,求职者在面试过程中不但要巧妙运用面部礼仪,让自己的面部表情赏心悦目,还要善于观察,仔细“阅读”面试官的面部表情,洞悉他的内心情感,迎合他的情绪变化,顺应他的感情迁移,以避免引起他的反感,给他留下轻松愉快的印象。

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