1. 工资

2. 薪金

3. 奖金

4. 津贴

按劳动要素分配包括以上几种形式。这种分配方式是在市场经济条件下，根据各种生产要素在生产经营过程中所做贡献的大小，按照一定比例，对生产要素的所有者支付相应的报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应随着经济的发展逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条明确规定，用人单位可以根据自身的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。