成都2017年底薪标准一般为每月3500元至每月5万元不等。具体金额取决于个人的学历、工作经验、岗位性质以及公司的规模等因素。

以下是关于成都底薪的

成都作为西部地区的重要城市，经济发展迅速，吸引了大量企业和人才聚集。在薪资水平方面，成都的底薪标准也随着经济的增长而逐年提高。在2017年，成都的底薪水平已经相对较为合理和多样化。一般来说，新入职员工底薪可能从每月数千元起步，随着工作经验和职位的提升，底薪也会相应增加。同时，行业和公司的规模也是决定底薪的重要因素。高新技术产业、金融服务等热门行业的底薪往往较高。大型企业的底薪也会相对优于中小型企业。总体来说，在成都不同行业、不同公司之间的底薪差异较大，但平均而言大约在每月三到五千元不等。但随着职业技能和经验增长以及行业的薪酬结构调整变化会不断提高和晋升调整。如果是高管类人员或者是紧缺专业人才的话底薪将会大大增高能够达到几万到甚至更高一些这也是存在极大的发展空间和发展潜力的薪资组成方式和制度机制都会做出相应的提升和优化以此来稳定人员队伍的自身专业能力竞争性达成自身建设质量与发展进步的重要目的实现公司的稳步发展和实现长远的经济效益和社会效益的同步提升促进企业的自身竞争力建设实现长远的发展目标。总之在成都想要获得更高的底薪水平需要不断提升自身的专业技能和工作经验同时也要密切关注行业的发展动态以及企业的晋升渠道和薪酬结构才能在这个竞争激烈的市场环境中立足并获得更好的发展机会。同时国家的相关政策也会做出积极的调整促进劳动市场的稳步发展提高就业人员的薪资待遇保障社会稳定和谐发展。以上内容仅供参考具体底薪数额建议询问相关企业单位的人力资源部门工作人员以获得准确信息。