最低缴费标准的计算公式是：最低缴费标准=最低缴费基数*最低缴费比例。

一、社保最低缴费标准

对于在职职工，个人需缴纳329.6475元/月，单位需缴纳861.5425元/月。而对于灵活就业人员，则分为两种情况：

1. 若选择同时缴纳职工养老和职工医保，月缴额为980.98元/月。

2. 若仅缴纳职工养老，则月缴额为637元/月。

另外，需要注意的是，青岛社保最低缴费基数为个人2018年度月平均工资的60%，即3185元，而在2019年统计部门公布2018年社平工资之前，采用2017年的比例。

社保缴费比例方面：

1. 养老保险：单位16%，个人8%；

2. 医疗保险：单位8.8%，个人2%；

3. 失业保险：单位0.7%，个人0.3%；

4. 生育保险：单位1.5%，个人无需缴纳；

5. 工伤保险：根据行业类别不同，比例在0.05%至0.48%之间。

灵活就业人员的缴费额度也有不同档次，具体如下：

1. 职工养老+职工医保：低档980.98元/月，中档1308.08元/月，高档1635.17元/月。

2. 职工养老：低档637元/月，中档849.4元/月，高档1061.8元/月。

二、公积金最低缴费标准

1. 市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区，公积金最低月缴额为1910*5%=95.5元。

2. 胶州市、平度市、莱西市，公积金最低月缴额为1730*5%=86.5元。

关于公积金缴存基数和比例的相关说明：

1. 缴存基数不得低于我市上一年度月平均最低工资标准，即青岛最低工资标准执行两档1910元和1730元，具体区域不同。

2. 单位和职工各自的缴存比例不低于5%，最高不超过12%。

3. 新参加工作的职工从第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工当月全月应发工资乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和。

4. 调入单位的职工从发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工首月全月应发工资乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和。