拟进一步使用的干部的意思是职务级别不变、转换重要岗位。

在干部任免公示期间，往往会出现拟进一步使用等表述，说得通俗点就是职务级别不变、转换重要岗位。以前经常所说的干部重用范围更广了些，其中就包括了平级转岗，也包括了职务提拔，相对来说指向性不够明确。

拟进一步使用，作为《党政领导干部选拔任用工作条例》修订更新后的专用叫法。进一步使用的范围相对比较具体些，一般用于体制内干部岗位转换，而且任职到更加重要的岗位，不过职务级别不发生变化。

干部的管理权限发生变化。县管干部变为市管干部，市管干部变为省管干部，省管干部变为中管干部等。比如县委组织部常务副部长转任副县长，县管干部变为市管干部，干部管理权限发生变化，这种转任就属于进一步使用。

再比如，地级市的市财政局长转任县委书记，市管干部为省管干部，这也属于进一步使用。新岗位的重要性高于原岗位。比如，市委常委转任市委副书记，副市长转任常务副市长，级别没有发生变化，仍旧是副厅级，但市委副书记和常务副市长的职务更重要。

进一步使用肯定的条件：

1、必须进行任职前公示，到地方任职进行社会公示，部门在单位内部等一定范围公示。我们经常在媒体看到某某领导公示拟进一步使用为××职务，就是基本程序。

2、考察程序相对提拔会简单一些。这点在《党政干部选拔任用工作条例》第十七条有明确描述：个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐。