在职教师的体检工作在许多学校都有具体的安排和规定。学校的财务部门每年都会为教职工的健康检查预留一定的资金，确保每位教职工都能享受到定期的健康检查。

体检的具体实施由校工会主导，组织部、人事处、离退休人员管理处等相关部门也会提供协助。常规体检通常选择太原和榆次的两家省内知名三甲医院作为定点体检医院，妇科体检则集中在榆次的一家三甲医院或专业保健医院。

体检的对象涵盖了所有在编在职的教职工和离退休人员。常规体检每年进行一次，而妇科检查则针对在编的在职女职工，结合常规体检一并完成。

体检的标准根据教职工的职务和职称有所不同。省管干部和正高职称人员的体检标准依据当年省卫健委的规定。在编在职的副高职称人员、正副处级干部和已取得博士学位的人员，年体检标准为900元/人。其他在编在职人员的年体检标准为700元/人，而女性在编在职人员的妇科体检标准为400元/人。对于不在保健干部行列的其他离退休人员，年体检标准为800元/人。

体检项目包括医院提供的基础套餐和教职工可以根据个人需求自主选择的项目。如果超出标准的体检项目，费用需要由个人承担。