比亚迪的招聘标准中，大专生一般会定为G1级，底薪为1500元。这类职位主要面向的是应届毕业生，包括大专和本科应届生，但英语四级未通过者。对于本科应届生且英语四级已通过者，比亚迪会定为F1级，底薪为2500元。硕士应届生则会被定为E1级，底薪为3500元。

以上提到的应届生级别，均是比亚迪从校园招聘或是内部推荐进入公司的人员，他们的底薪就是各自级别的最低标准。试用期结束后，所有员工都会有平均每月33%的绩效奖金，即底薪乘以1.33。因为汽车业务目前非常火爆，绩效奖金也相对较高，而IT部门的绩效奖金平均只有30%。

此外，汽车部门的员工在加薪方面也会有更多的机会。由于市场需求旺盛，汽车销售业绩优异，因此该部门员工的绩效奖金也相对更高，这也为员工提供了更多的加薪机会。而IT部门的加薪相对较少，主要是因为其业务稳定，增长空间相对有限。

综上所述，比亚迪对于不同学历和英语水平的应届毕业生设有不同的起始级别和底薪标准。试用期结束后，所有员工都将享有绩效奖金，而汽车部门因业务表现优异，绩效奖金也更为丰厚。