到2025年教师编制会扩招，山东省省教育厅，发布了《山东印发“十四五”学前教育发展提升行动计划》。

1、到2025年，省级一类及以上优质园占比不低于50%。全省新建、改扩建幼儿园600所以上，幼儿园“大班额”现象基本得到解决。保证城镇居住区新建配套幼儿园全部举办为公办幼儿园。加大公办幼儿园教师公开招聘力度。非常明确指出，一定要扩招。各位老师们，努力冲吧，公立幼儿园教师岗位“急缺”，优质幼儿园，待遇福利直线上升。新的幼儿园，从园长到门卫，全部有需求，“大额班”改“小班制”依旧需要老师补上。

2、提高幼儿园教师专科以上学历占比各位学历提升的宝子们，未来可期哦。提升学历，没有任何问题，你用不上时没感觉，用上时，就知道这是“一道金刚石大门”，没有“毕业证书”这把钥匙，这辈子都打不开这道门。

3、落实公办园教师工资待遇保障政策，确保教师工资及时足额发放、同工同酬。幼儿园要与教职工签订聘用合同或劳动合同，足额足项为教职工缴纳社会保险和住房公积金。同工同酬足额缴纳社保公积金，这福利，即使没考上编制，也挺香啊，编制很难，那就不停努力，在努力的同时还能给自己提供更好的生活。

4、严格收费管理，发展改革部门应根据定价管理权限，加强幼儿园办园成本调查，对公办幼儿园保教费每3年进行一次成本调查或监审。这句话看着和咱们教师没有直接关系，其实大有关系。一直以来公立幼儿园的老师与家长的关系，相比私立是非常融洽的，这也是和家长们的态度有关，毕竟“背靠大树好乘凉”，家长们态度好，老师们工作压力会小很多。