为了完善和规范学习部，为了更好的开展部内工作，为了在工作中和锻炼本部门成员工作能力，培养团队精神，学习部特制定本规章制度，具体内容如下：

一、工作态度
1.学习部会议，所有成员必须准时参加，有特殊情况的可以提前请假；
2.不断提高个人工作能力，不断改进和完善部内各项工作；
3．做好工作计划，把握好工作重点；
4．认真完成部内分配的每一项工作；

二、例会纪律：
1．每次例会都要在会前考勤，并统计归档；
2．开会时手机一律关机或改成振动；
3．在会议做到积极发言，勇于发现问题，解决问题；

三、考核制度
1．学年内受院级处分者给予部内通报批评，受校级处分者取消成员资格；
2.消极工作，态度不积极，因个人原因严重影响学习部声誉者取消成员资格；
3．开会无故缺席两次以上；开会迟到三次以上；无故拖延工作，无故缺席部内重大会议、重大活动；严重影响团队工作进度者取消成员资格。

四、奖励办法：
1．对工作认真、表现突出的成员，给予年度评优、评先优先考虑；
2．对于工作创新、有想法的成员，给予年度评优、评先优先考虑；
3.部门内对各成员建立奖惩档案，学年末上交学院。
五、附则
本制度即日起生效。