派遣工属于劳务费用。

详细解释如下：

劳务费用的定义

派遣工是企业通过劳务派遣形式雇佣的劳动者，他们提供的劳动服务所产生的费用即为劳务费用。这部分费用通常涵盖了派遣工的基本工资、社保缴纳、福利待遇以及可能的额外补贴等。

劳务派遣的特点

劳务派遣是一种特殊的用工形式，其中劳动者并不直接与用工单位签订劳动合同，而是通过劳务派遣公司与用工单位建立劳动关系。用工单位支付的费用中包含了派遣工的工资以及劳务派遣公司的服务费用。这种形式的灵活性使得企业能够根据业务需求调整用工规模，但同时也带来了一定的管理挑战和成本控制要求。

费用的归属与核算

在企业的财务管理中，派遣工的费用通常被归类为劳务费用，并在相应的会计科目中进行核算。这些费用是企业运营成本的一部分，需要在成本核算时进行准确计提和分配。由于派遣工的特殊性，其费用的核算可能需要特别注意，确保合规性和准确性。

综上所述，派遣工的费用属于劳务费用，涵盖了基本工资、社保缴纳等各个方面。企业在使用劳务派遣工时，需要明确费用的归属和核算方式，确保合规经营并合理控制成本。