签劳动合同，大公司可能会核查学历。一旦发现学历造假，单位有权解除合同。劳动者与单位对学历真实性产生争议时，单位不能直接宣布合同无效或解除。法律程序要求通过劳动仲裁机构或人民法院确认后，方能认定合同效力。《劳动法》及《劳动合同法》对此有明确规定。