求职信、推荐信和应聘信这三种文书在求职过程中各司其职，各有其特定的内容和目的。

求职信，作为向潜在雇主自荐的正式文件，旨在向招聘人员展示求职者的教育背景、工作经验和技能，并表达对于岗位的强烈兴趣和热忱。求职信的作用在于吸引招聘人员的注意力，使其对求职者产生进一步探究的愿望。

推荐信，则是由求职者的前雇主、老师或同事出具，旨在向潜在雇主证明求职者的能力和品质。推荐信中会详细描述求职者的专业技能、工作表现和个人特质，以此向雇主展示求职者为何是该职位的理想人选。

应聘信，通常随简历一同提交，是对特定职位的申请。它通过具体阐述求职者的技能和经验，来说明自己为何是该职位的合适人选。应聘信中，求职者可以强调自己在过往工作中的成就和贡献，以及对申请职位的热情和适宜性。

这三种文书虽然都与求职相关，但侧重点不同，分别用于不同的阶段和目的，共同构成了求职者展现自我、争取机会的重要工具。