领导可以回复下属的汇报，表达对其工作的肯定和鼓励：

1. 你做得很好！这个项目的进展非常令人满意。

2. 你的工作报告很详细，要继续保持。

3. 我注意到你在团队合作方面取得了很大的进步，你对共同目标的协调和推动起到了重要作用。

4. 在下次汇报中，我建议你更加关注项目的时间管理和风险控制，这样我们能更好地保持进度和应对潜在的问题。

5. 你提到的那个创新点很有潜力，我们可以进一步研究和评估它的可行性，并进行相应的拓展。

6. 感谢你对团队的付出和努力，你的领导能力在项目中得到了充分发挥，让我们一起继续努力，共同取得更好的成绩。

注意，领导在回复下属时应该帮助下属发现他们的优点和长处，同时也要指出改进的方面，为他们提供支持和指导，以便他们在工作中能够不断成长和进步。