郑州铁路职业技术学院教师招聘中的笔试旨在测试应聘者的知识水平和专业能力。笔试满分为100分，针对硕士研究生的应聘者，学校会安排统一的笔试环节。考试内容涵盖了应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，目的在于评估应聘者是否具备胜任岗位所需的知识和技能。

公共知识部分主要涉及教育学、心理学等基础理论知识，帮助应聘者理解教学过程中的基本原理。专业基础知识则根据应聘的具体岗位设定，包括铁路运输管理、车辆工程、通信信号技术等相关领域的专业知识。这些内容旨在确保应聘者能够有效地进行教学活动，并为学生提供高质量的教育。

笔试不仅考察了应聘者的理论知识，还评估了其解决实际问题的能力。通过笔试，学校能够筛选出具备扎实理论基础和较强实践能力的教师候选人，为学院的教学质量和学术氛围提供有力保障。

为了帮助应聘者更好地准备笔试，学校会提供相关的复习资料和指导。同时，学校也会组织专家团队进行命题，确保考试的公正性和专业性。应聘者可以通过认真复习和积极参与学校组织的培训活动，提高自己的笔试成绩。