人力资源管理专业归属于管理学大类下的工商管理小类，是一门为期四年的本科课程。完成学业后，学生将获得管理学学士学位。

该专业的培养目标是培养能够适应全球化环境的人力资源管理人才。毕业生应具备对当代国际商务环境的熟悉度，了解现代企业管理的最新动态，并掌握先进的人力资源管理理念和技术。此外，他们还应具有开阔的全球化视野，能够服务于我国经济与社会的发展。

课程设置涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系等。学生将通过理论学习和实践操作，全面掌握人力资源管理的专业知识和技能。

此外，为了培养学生的综合素质，学校还会安排各种实践活动，如企业实习、案例分析、模拟招聘等，使学生能够更好地将所学知识应用于实际工作中。同时，学校还会邀请行业专家进行讲座，为学生提供最新的行业动态和前沿资讯。

人力资源管理专业的毕业生就业前景广阔，可以在各类企事业单位、政府部门、咨询公司等机构从事人力资源管理工作。随着社会经济的发展和企业对人力资源管理专业人才需求的增加，该专业的就业前景将会越来越乐观。

为了适应社会的需求，人力资源管理专业的课程设置不断更新和完善。学校注重培养学生的实际操作能力和创新思维，以期为社会输送更多优秀的人力资源管理人才。