该职位主要为公司研发及生产部门储备技术及管理类人才,储备期间,员工可接受系统的技术岗位培训及基层管理岗位培训,并凭借培训合格证明,及所在部门提供的工作期间的评价信息,参与技术岗位、基层管理岗位的竞聘;该储备目的在于建立一支掌握技术或基层管理知识、技能,并具备良好职业心态、职业素养的员工团队,以充实公司的技术研发团队、基层管理团队。该项目通过6-12个月的培训、辅导,并加上实际工作训练,提高储备生的职业意识、职业技能,并最终形成姿态变化(自我认知)、沟通能力提高、追求卓越习惯养成,经公司鉴定之后,可直接调至公司的研发及生产部门,胜任技术、基层管理岗位。