德勤咨询的招聘情况显示，博士毕业生进入的机会相对较少，而硕士及以下学历的毕业生则更为常见。与其他服务领域相比，德勤咨询的招聘难度较大，主要因为大部分职位由校招或其他服务线转岗的员工占据。校招岗位的数量相当有限，因此竞争尤为激烈。对于校招，德勤对申请者的教育背景有着严格的要求，中南财经政法大学（中南财大）在一线城市的高校中并不具备竞争力，而二线城市的院校则竞争更为激烈。

德勤咨询作为一个高端的专业服务公司，其招聘标准自然更为严格。校招时，德勤不仅关注申请者的学术成绩，还会综合考虑其专业背景、实习经历以及个人素质等多方面因素。对于中南财大这样的院校，尤其是在一线城市，其毕业生在申请德勤校招时，往往会面临更大的挑战。此外，二线城市的院校毕业生在申请德勤时，也可能会面临更为激烈的竞争。

德勤咨询在招聘过程中，更倾向于选择那些具备一定实习经验、专业技能扎实且具备良好团队合作精神的毕业生。因此，对于想要进入德勤咨询工作的毕业生来说，积累实习经验、提升专业技能以及培养良好的团队协作能力是非常重要的。

尽管博士生进入德勤的机会较少，但这并不意味着博士生无法进入该领域。对于博士生而言，他们通常具备更为深入的专业知识和研究能力，这些优势可以在实际工作中转化为独特的工作价值。因此，博士生如果能够找到适合自己的岗位，依然有机会在德勤咨询找到自己的位置。

总的来说，德勤咨询的招聘门槛较高，硕士及以下学历的毕业生更容易获得机会。但无论是哪一种学历背景，想要进入德勤咨询，都需要不断提升自身的能力和素质，以适应德勤对于高素质人才的需求。