厦门大学嘉庚学院的教师实行全员聘任制，这意味着他们并不拥有编制。学校与教师之间的人事关系和档案都挂靠在厦门市，如果教师需要迁移户口，可以等到调动时迁入厦门大学集体户。此外，学校按照厦门市的相关规定为教师缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

对于教师的薪酬待遇，嘉庚学院提供了一系列福利。具体而言，除了基本的五险一金之外，学校还注重教师的个人发展与职业成长。学院为教师提供了较为丰富的培训机会和学术交流平台，以促进他们在专业领域内的持续进步。

此外，厦门大学嘉庚学院还关注教师的工作生活平衡。学校提供了多种教职工福利，包括但不限于教职工子女的教育支持、健康体检以及体育健身设施等。同时，学院致力于营造一个积极向上的校园文化，让每一位教师都能感受到归属感和幸福感。

值得一提的是，嘉庚学院还定期组织各类教职工活动，旨在增强团队凝聚力，提升教职工的工作积极性。这些活动不仅包括体育赛事、文化节等传统项目，还包括心理健康讲座、职业生涯规划研讨会等有助于提升教职工综合素质的活动。

总的来说，厦门大学嘉庚学院通过提供全面的福利待遇、丰富的培训机会以及积极向上的校园文化，努力为教师创造一个良好的工作环境。这样的举措不仅有助于吸引和留住优秀人才，也有利于学院整体的发展。