西南财经大学会计研究生毕业后的薪资水平一般在成都地区约为4000元左右。当然，如果能够进入大企业或国企工作，工资虽然不是决定性的因素，但这些单位通常提供更好的福利和稳定性，这也是不少毕业生所看重的。

大企业或国企往往具备更完善的员工福利体系，包括但不限于五险一金、年终奖金、带薪休假、员工培训等。这些额外的福利不仅能提高员工的生活质量，还能在一定程度上弥补薪资上的不足。

从长远角度来看，进入大企业或国企能够为毕业生提供更为稳定的职业发展道路。这些单位通常具有较高的入职门槛和严格的选拔流程，能够为员工提供系统的培训和晋升机会。因此，即使起薪可能不如一些民营企业或初创公司，但在长期的职业生涯中，这些企业能够提供更为广阔的发展空间和更高的职业成就感。

除了薪资和福利，毕业生还应关注工作环境、企业文化、团队氛围等因素。在选择工作时，这些因素同样重要，它们能够直接影响到员工的工作满意度和幸福感。

总体而言，进入大企业或国企不仅能够获得更为稳定的收入，还能享受到更加完善的职业发展机会和福利待遇。对于追求职业稳定性和长期发展的会计研究生来说，选择这样的单位无疑是明智之举。