各有优劣。

（1）面试顺序靠前的劣势：这时导师们刚刚进入工作状态没多久，对考生的要求会比较严格。如果个人表现比较一般，那么面试过程中的缺点可能会被导师放大，导致淘汰出局。

（2）面试靠前的优势：导师还未接触太多学生，对于这一届考生的质量如何尚未形成概念。这时如果个人表现稍微精彩一些，那么就很有可能给导师留下深刻印象，后期回想起来加分也说不定。

（3）面试靠后的优势：利用时间差优势，向先前出来的同学了解下导师提问的重点以及一些关键问题，通过这种方式可以提前做一些准备，有可能达到加分的效果。

（4）面试靠后的劣势：在你之前可能会出现一些非常优秀的考生，只要一对比就可能会自动沦为陪衬。再者，导师面试了这么多学生，后期很有可能精神疲劳，考生如果没有亮眼表现很容易被归为“普通”这一类考生。