1. 企业导师在企业中扮演着教师的角色，与学校教师不同，他们主要负责传授实践技能，这些技能通常是他们的专长，并且能够有效地传授给学生。

2. 学校为了给学生提供更优质的学习机会，通常会聘请与企业有合作关系的行业专家或高管作为企业导师。这些导师通常是行业内的顶尖人才，拥有技术或管理上的权威。

3. 企业导师的职责是通过正式或非正式的方式，将自身的知识和经验传授给新员工。在企业中，导师制度旨在为新人员工或培养对象提供指导，这些导师通常是经验丰富的资深员工，他们有责任和义务培养和指导他人。

4. 企业导师制度对于培养员工、规划职业发展至关重要。企业希望通过这一制度加速核心员工和后备干部的成长，同时帮助新员工快速适应工作。这种制度鼓励分享知识和智慧，提升企业的信任感和忠诚度，同时也有助于培养后备干部和核心员工的责任感和管理水平，实现企业和员工的双赢。