1. 线上面试是一种通过互联网进行的招聘面试方式，求职者和面试官无需出门，通过视频摄像头和耳麦进行语音、视频、文字的即时交流。

2. 与传统的线下面试相比，线上面试可能让面试官和求职者感到紧张和不自在。然而，不论是线上还是线下面试，面试官的目的都是评估求职者对公司、行业的了解、个人能力和经验等方面。

3. 尽管面试形式发生了变化，但面试官需要获取的信息内容并未改变。因此，个人准备仍然是最关键的因素，充分准备是成功的关键。