中建五局安装公司，作为一家知名的建筑安装企业，近年来因其稳定的工作环境、良好的晋升机会以及相对优厚的待遇，吸引了大量人才的关注。在讨论中建五局安装公司的待遇时，我们需注意到不同项目间的差异，以下信息仅供参考，不代表所有员工薪资水平。

内部员工反馈显示，中建五局安装公司总体评价较为正面，其中华南分公司与华东分公司表现尤为突出。在待遇方面，公司设有不同档位，985院校毕业生通常享有第一档待遇，211和建筑类重点院校（如沈建大）的毕业生为第二档，双非院校本科和优质专科毕业生则为第三档，待遇差距主要体现在基本工资上。以某第三档普通地区为例，见习期岗位工资为3000元，加上200元的物价补贴、几百元的加班补贴、400元的交通费补贴及通讯补贴，税前总工资约为5800元，扣除五险一金后，到手工资约为4500元。

据报道，今年新员工的工资有望提升，第三档普通地区见习期的工资预计能够增加2000元左右。转正后，第三档员工的到手工资预计在7000元左右，加上地区补贴（省会城市1200元，非省会城市1000元），以及其他补贴，转正后预计年收入能达到9万元左右。985院校员工的待遇相比第三档员工每月多出1300元左右，同时，自有员工的社保公积金扣款也更多。

公司提供过节费，一般在中秋、国庆和春节期间发放，金额通常为500元。此外，公司内部员工反馈，虽然没有享受额外奖金，但项目的年终奖根据项目表现而定，通常在6000元左右。对于第一年的见习期员工而言，预计年收入约为6万元左右。

内部员工普遍反映，公司的主要工作内容包括专业分包、配合其他公司土建项目，工作强度大且频繁调动，对员工的适应能力和抗压能力要求较高。在与土建行业的比较中，安装工程在技能学习、管理协调等方面可能不如土建项目全面，但对于希望深入学习某一专业领域的员工来说，选择安装工程可能更为适宜。

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