管理层次，管理者的个人能力，工作内容和性质。

1、管理层次：管理幅度与管理层次成反比，即管理幅度越大，则管理层次越少。

2、管理者的个人能力：管理能力的综合表达能力强，其管理的幅度就会扩大。

3、工作内容和性质：工作的同一性越高，较容易，且规范、稳定，变化小，不需要创造性，管理的幅度就可以大些。