教师得了癌症可以办理病休。

教师因病无法坚持正常工作，可提出休假申请。请假期限根据实际病情确定。凡连续请病假5天以上1个月以内（含1个月）者，必须持医院诊断证明；

连续请病假1个月以上者，须附医院住院病历、检查、检验报告单等。除意外伤害外，诊断证明、病历、检验报告单等必须由县级以上医院（县级限县人民医院）提供。

教师连续病休1个月以内（含1个月），奖励性绩效工资参照单位的平均数发放。除身患癌症、精神病或其他重症疾病并经教育局审批的长期病休人员外，其余超过1个月的非重症疾病病休的，应扣发休假期间的奖励性绩效工资。

教师请病假5天以内（含5天）的，由所在乡镇中学（注滋口、幸福、城关中心小学）或县直学校校长审批；

病假5天以上1个月以内（含1个月）的，由所在乡镇中学（注滋口、幸福、城关中心小学）或县直学校校务会集体研究审批；

病假1个月以上至一个学期内（含一个学期）的，除经校务会集体研究审批外，还须报局人事股审批。危急病患者可在一周内补办请假手续。

癌症、精神病等其他重症患者，需长期休假（超过一个学期）的，本人或家属出具书面报告并提供详细的病历、诊断材料及病情认定书等，由校务会集体研究审批，经本人所在乡镇中学（注滋口、幸福、城关中心小学）或县直学校主要负责人签名并加盖行政公章后由报局人事股审批。

扩展资料：

有关学习培训请假。下列情形，由所在乡镇中学（注滋口、幸福、城关中心小学）或县直学校校长据实审批：

教师因学历提高进修参加规定的短期（1个月以内）学习请假的；经县教育局同意举办或同意参加的各类会议、教育教学有关的培训、教研活动等（1个月以内）；其他在市、县内且单次连续请假在5个工作日以内的公务活动。

以上假期均包含公休假和法定假。教师有下列情形之一者，按旷工处置：

（一）不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，未经局人事股批准擅自离岗到高等院校脱产进修学习的。

（二）请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。

（三）未经单位主要负责人批准不参加本单位规定的学习或活动，以及擅自停课、调课或自行请他人代为顶岗的。

（四）因工作变动未按时到岗或未办理调动手续，私自到外单位工作的。

（五）教师在请假期间从事其他与请假事由无关的活动的。

（六）利用病假、事假等外出经商或到外单位工作的，以及在学习、会议、医疗证明等方面弄虚作假的。

教师连续旷工15个工作日内（不含15个）或1年内累计旷工未超过30个工作日（不含30个）或请假逾期不归的，所在乡镇中学（注滋口、幸福、城关中心小学）或县直学校应书面督促本人及时返回工作岗位，通知书应有返岗时间限定以及届时不返岗将予以解聘或作自动离职处理等内容。

通知书应送达本人或亲属签收，若本人或亲属拒签，由负责送达的两名工作人员签字，并注明送达时间、对象和拒签情形。

教师旷工1个工作日以上（含1个）除扣发相应的绩效工资外，单位还需视情节轻重给予相应的纪律处分；连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的，单位应及时予以解聘或作自动离职对待，按相关程序报局人事股及县人社、编制等部门办理相关手续。

参考资料：华容县教育体育局-教师请假及审批程序